LABLAW Studio Legale Failla Rotondi & Partners con Robert Bosch Italia e Randstad Italia, insieme a diverse Aziende, Enti, Universita? e Campioni di Vita e dello Sport, lancia il progetto #NEETandiamoavincere al fine di aiutare ragazzi/e ad inserirsi nel mondo del lavoro, coinvolgendoli in una serie di attivita? mirate ad orientarli al futuro professionale attraverso un percorso di mentoring psicologico e benessere al fine di apprendere le trasversal life skills per avere buone pratiche e strumenti per la ricerca attiva di Lavoro.

L’obiettivo del progetto e? di aiutare i NEET (Not Engaged in Education, Employment or Training), ragazzi che non si formano e non lavorano ad inserirsi nel mondo del lavoro, coinvolgendoli in una serie di attivita? mirate a orientarli al futuro professionale.

Per #NEETandiamoavincere sono stati selezionati 8 ragazzi, di eta? compresa tra i 20 e i 29 anni (disoccupati da almeno 12 mesi e residenti in Italia), desiderosi di diventare imprenditori di se? stessi e che vogliono accrescere il proprio bagaglio esperienziale attraverso un percorso formativo, personale e professionale.

I giovani, provenienti da tutto il territorio nazionale, saranno presenti, presso la sede milanese di Bosch, il prossimo 11 giugno, durante la cerimonia che dara? ufficialmente il via al progetto. I candidati selezionati si presenteranno e racconteranno ognuno la propria storia, come quella di Marilena, una giovane ragazza, nata in una piccola realta? abruzzese, che ha perso l’interesse per lo studio e per le attivita? lavorative, anche a causa delle scarse e poco stimolanti opportunita? di lavoro del territorio d’origine, e che da questo progetto si aspetta un miglioramento legato alla propria crescita personale e professionale. Oppure quella di Antonio, ragazzo barese, che ha bisogno di un forte stimolo e un obiettivo per riuscire a migliorarsi. Per tutti i partecipanti sara? un’esperienza unica che permettera? di apprendere le competenze trasversali al fine di conseguire buone pratiche e strumenti per la ricerca attiva di lavoro.

Il progetto #NEETandiamoavincere avra? la durata di 6 mesi, durante i quali i ragazzi saranno coinvolti in 12 differenti attivita? aziendali. Le attivita?, suddivise in moduli, corrispondono alle 12 principali transversal life skills: pensiero critico, intelligenza emotiva, spirito d’iniziativa, comunicazione attiva, problem solving, creativita?, diversita?, autocoscienza, decision making, flessibilita?/trasversalita?, visione di insieme, gestione del tempo, dello stress e del proprio lavoro.

Parallelamente i giovani saranno seguiti da un campione dello sport, con il compito di motivarli e mettere a frutto le passioni, i sogni e gli obiettivi di ciascuno; da un mentor aziendale, che coordinera? il progetto e permettera? di sviluppare una formazione efficace e da un esperto di benessere, che guidera? i ragazzi in un percorso esperienziale sano ed equilibrato.

Per le attivita? di formazione e apprendimento i ragazzi saranno inseriti nella sede milanese di LabLaw Studio Legale Failla Rotondi & Partners, di Aces Italia, Federazione delle capitali e delle citta? europee dello sport; Aperegina, start-up teramana che produce un integratore naturale a base di pappa reale per gli sportivi; Bosch Italia, nelle sedi di Milano, Brembate e Udine; Carten&Benson, agenzia di consulenza manageriale; Hyris Ltd, societa? che offre tecnologia per effettuare test genetici su campioni biologici; l’Universita? Iulm; Just Knock, start up che mette in contatto le idee degli studenti con le aziende; Learnlight, piattaforma di informazione; Msp Italia, movimento sportivo italiano; Oerlikon societa? svizzera metallurgica; Performance strategies, azienda che organizza eventi di formazione per il Business; Proposition, azienda di ricerca; Radio Italia, Randstad e l’Universita? europea di Roma.

LabLaw Studio Legale Failla Rotondi & Partners, studio specializzato in diritto del lavoro, sara?, in persona dell’Avvocato Francesco Rotondi, oltre che partner, il legal advisor del progetto e curera? gli aspetti legali e documentali dell’intero progetto.

Randstad, nota multinazionale specializzata nella ricerca e selezione del personale, seguira? gli aspetti relativi all’attivazione degli stage formativi.