riceviamo e pubblichiamo Spett.li Aziende, Gentili Professionisti, Ieri, 28 Febbraio, è scaduto il termine ultimo per inoltrare all'INAIL il Modello OT24 2017. Le Piccole e Medie Imprese (fino 250 dipendenti) che hanno inoltrato il Modello OT24 ottengono uno sconto sul premio annuale INAIL che, per le Aziende fino a 10 dipendenti, è del 28%. Lo sconto, in termini percentuali, decresce al crescere delle dimensioni dell'azienda, fino al 5% per le imprese oltre i 200 dipendenti: si tratta in tutti i casi di diverse migliaia di Euro. Per ottenere automaticamente lo sconto per il 2017 le Imprese devono essere "virtuose": avere cioè adottato nel 2016 ulteriori soluzioni in termini di misure a salvaguardia delle salute e sicurezza del lavoro rispetto a quelle obbligatorie per legge (D.Lgs. 81/08). Il 29 Agosto 2016 avevamo inviato a tutti Voi  un avviso relativo a questa opportunità: le Aziende che hanno risposto al nostro invito e ci hanno contattato entro il 30 Settembre 2016, hanno potuto attivare le misure previste dal Modello OT24 e, di conseguenza, otterranno lo sconto sul premio già nel 2017. Ora, sia per le Aziende che hanno ottenuto sconto, che per quelle che non hanno inviato il Modello, è tempo di prepararsi per il 28 Febbraio 2018. Per ottenere lo sconto occorrerà raggiungere un punteggio 100, che può essere ottenuto: a) attivando più interventi ad ognuno dei quali è attribuito un punteggio parziale, con il coinvolgimento di soggetti interni ed esterni all'Azienda (ad esempio: Medico Competente, RSPP, Consulenti e Formatori, ecc.); occorrerà però attendere il mese di Agosto per conoscere le caratteristiche del Modello OT24 2018: i singoli interventi infatti, variano di anno in anno; b) Adottando il Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) per le PMI, a cui è attribuito di default il punteggio 100: questa specifica non varia, e sarà presente anche nel modello OT24 2018 e in quelli successivi. L'adozione del MOG, pertanto, garantisce lo sconto anche per gli anni futuri. L'adozione ed efficace attuazione del MOG, inoltre, esenta l'impresa dalla responsabilità, e dalle pesantissime sanzioni economiche (fino a centinaia di migliaia di Euro) ed interdittive previste dal D.Lgs. 231/01, in caso di infortunio o malattia professionale ("efficacia esimente" prevista dall'art. 30 del D.Lgs. 81/08). Noi di Euronorma assistiamo le Piccole e Medie Imprese anche nella adozione ed implementazione del MOG, i cui costi sono ampiamente coperti, già dal primo anno, dal risparmio ottenuto con la riduzione immediata del premio. L'adozione del MOG, per le imprese fino a 50 dipendenti, rientra inoltre tra le attività finanziabili interamente in conto capitale ai sensi dell'art. 11 del D.Lgs. 81/08. Euronorma, per le imprese che richiedono il finanziamento, cura anche la predisposizione della relativa documentazione. Poiché l'adozione del MOG prevede tempi congrui, garantiamo l'implementazione del modello alle Aziende che ci conferiranno l'incarico ENTRO IL 30 GIUGNO 2017! Per ulteriori informazioni e contatti consultare la pagina web: oppure inviare una mail a: amministrazione@euronorma.it Cordiali Saluti Il Titolare di Euronorma Dott. Graziano Frigeri Euronorma S.a.s. Piazza della Pace 5 43038 Sala Baganza Tel. 0521-336184 Fax 0521-839957 direzione@euronorma.it