L’Amministrazione risponde con atti e fatti alle fake news sulla gestione del personale comunale riceviamo e pubblichiamo “Basta con le polemiche che non fanno altro che generare fake news: sulle politiche del personale l’Amministrazione comunale risponde con “fatti concludenti”. Dai sindacati ci aspettiamo ampia collaborazione e tavoli di lavoro costruttivi”: questo il commento dell’assessore al Personale Alessandro Chiesa dopo l’ennesima diatriba a più voci comparsa sulle pagine dei giornali. Al di là della singola questione emersa in questi giorni, l’assessore tiene a mettere in evidenza che la politica del personale si basa su un’attenta e precisa programmazione che a sua volta deve tenere conto non solo degli obiettivi di mandato dell’Amministrazione, ma anche della necessità di un miglioramento dei livelli qualitativi dei servizi rivolti ai cittadini, senza ovviamente tralasciare di valorizzare le risorse umane attraverso l’ascolto, la motivazione e la formazione. Un elemento, quest’ultimo, “su cui puntiamo molto, attraverso un piano di formazione molto articolato, per favorire la crescita professionale e lo sviluppo delle potenzialità di ciascun dipendente, sempre in un’ottica di miglioramento e innovazione complessiva dell’attività amministrativa, come si legge anche nell’ipotesi del nuovo contratto nazionale dei dipendenti degli enti locali.” Il personale, in un’organizzazione human capital intensive come quella del Comune di Busto Arsizio, rappresenta dunque una leva strategica del rinnovamento dell’azione pubblica. Tornando alle questioni degli ultimi giorni, secondo l’assessore a dover parlare sono gli atti: “avendo bene in mente tutte le problematiche e le esigenze dei singoli settori, considerando le risorse economiche a disposizione e le normative sempre in evoluzione, abbiamo provveduto ad approvare, come previsto dalla norma, il fabbisogno del personale per il triennio 2018/2020 con la delibera di giunta numero 68 del 28 febbraio scorso che è ovviamente un atto pubblico a disposizione di tutti, sindacati compresi” continua Chiesa. Nella delibera si evince che nel 2018 l’Amministrazione procederà all’assunzione di  25 risorse umane, tra cui 4 educatori di asilo nido, 7 istruttori amministrativi, 3 agenti di Polizia locale, solo per citare alcuni esempi. Sul sito del Comune sono già anche pubblicati gli avvisi di mobilità per alcune categorie: “fatti e atti sono l’unica risposta dell’Amministrazione” conclude Chiesa.