Licenziamento illegittimo
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- 17 novembre 2016 Senza categoria
Avv. Francesco Pandolfi -- DIRITTO DEL LAVORO LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO In materia di lavoro ed occupazione, nonché di legittimità o meno di un licenziamento, oggi segnalo la sentenza n. 6012 del 25 marzo 2016 della Corte di Cassazione civile. Si tratta di una pronuncia nella quale viene stabilita la illegittimità di un licenziamento. In estrema sintesi, il Supremo Collegio dice che è illegittimo il licenziamento di un dipendente di supermercato che utilizzi impropriamente la propria tessera ...
Avv. Francesco Pandolfi -- DIRITTO DEL LAVORO LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO In materia di lavoro ed occupazione, nonché di legittimità o meno di un licenziamento, oggi segnalo la sentenza n. 6012 del 25 marzo 2016 della Corte di Cassazione civile. Si tratta di una pronuncia nella quale viene stabilita la illegittimità di un licenziamento. In estrema sintesi, il Supremo Collegio dice che è illegittimo il licenziamento di un dipendente di supermercato che utilizzi impropriamente la propria tessera in una lunga serie di acquisti effettuati da terzi, accumulando in questo modo un numero di punti elevato, tale da produrre un innegabile vantaggio economico previsto dalle disposizioni aziendali. La condotta è, da un certo punto di vista, certamente criticabile, tuttavia la Corte giunge a ritenerla lecita. In sostanza, per la Corte di Cassazione il licenziamento irrogato al dipendente, che ha utilizzato la propria card per numerosi acquisti effettuati da altre persone (nell'arco di una settimana lavorativa) è certamente una misura sanzionatoria non proporzionata rispetto al comportamento messo in atto. Altre informazioni su questo argomento? infoline 7 su 7: 3286090590 mail: francesco.pandolfi66@gmail.com